نماينده كارگران در شوراي عالي كار دستمزد ۱۴۰۴ را تعيين كرد
با وجود اينكه كمتر از ۲۰ روز تا پايان سال باقي مانده است، جلسات مربوط به تعيين دستمزد كارگران هنوز به صورت جدي آغاز نشده است. بسياري از كارگران بر اين باورند كه ارادهاي براي برگزاري جلسات چانهزني و مذاكرات مزدي وجود ندارد. در سالهاي گذشته، در چنين مقطعي از سال، اين جلسات با نظم و انسجام بيشتري برگزار ميشد، اما امسال به نظر ميرسد كه تمايل چنداني براي ورود جدي به اين مسئله وجود ندارد.نگراني اصلي جامعه كارگري اين است كه در روزهاي پاياني سال، تصميمگيري درباره دستمزدها به شكلي شتابزده و بدون بررسيهاي كافي انجام شود؛ تصميمي كه نهتنها كمكي به بهبود وضعيت معيشتي كارگران نميكند، بلكه ممكن است موجب تداوم فاصله بين دستمزد و هزينههاي زندگي شود. اين نگراني از آنجا ناشي ميشود كه طي سالهاي گذشته، افزايش حقوق همواره از تورم و هزينههاي واقعي معيشت عقب مانده و اين شكاف همچنان پابرجا مانده است.
اقتصاد
احمد ميدري، وزيركار درباره دستمزد در آخرين اظهارات خود گفته است: تلاش دولت براي تعيين دستمزد كارگران نزديك به نرخ تورم است. تا دو هفته ديگر نرخ دستمزد اعلام مي شود.
وي از تلاش دولت براي تعيين دستمزد كارگران نزديك به نرخ تورم خبر داد و گفت: تاكنون در دولت بحثي درباره نرخ دستمزد كارگران نشده است و قرار است چهارشنبه آينده نتيجه بررسيها را در دولت مطرح كنم تا به جمعبندي برسيم و تا دو هفته ديگر اعلام كنيم، هدف ما اين است كه بر اساس قانون و سبد معيشت كارگران و با توجه به نرخ تورم، دستمزد مناسبي تعيين شود.
ميدري با اشاره به رويكرد صنفي و منطقهاي در تعيين دستمزد، افزود: ما بيشتر دنبال تعيين مزد بهصورت صنفي هستيم، زيرا روش منطقهاي مشكلاتي دارد، براي مثال، در مورد كارگران معدن، به استانها اجازه ميدهيم تا با توجه به شرايط خاص خود، نرخي را كه در سطح ملي تعيين كردهايم، تعديل كنند. اگر استانها به نرخ كمتر يا بيشتري توافق كنند، ما آن را براي آن استان خاص ميپذيريم. بنابراين، تركيبي از روش صنفي و استاني را دنبال خواهيم كرد.
ميدري با بيان اينكه دولت به دنبال تعيين دستمزدي كمتر از نرخ تورم نيست، گفت: در فضاي مجازي برخي اظهارنظرها مبني بر اينكه دولت قصد دارد دستمزد كارگران را كمتر از تورم تعيين كند، نادرست است، خوشبختانه كارفرمايان نيز از نرخهاي نزديك به تورم استقبال كردهاند، در نظرسنجياي كه از چهار هزار كارجو و كارفرما انجام داديم، بيش از ۵۰درصد آنها با نرخهاي نزديك به تورم موافق بودند. اين موضوع ميتواند خبر خوشي براي كارگران باشد.
وي در پايان با تأكيد بر تلاش دولت براي بهبود شرايط معيشتي كارگران، گفت: با تعيين دستمزد مناسب، گامي مؤثر در جهت بهبود وضعيت معيشتي كارگران برداريم و به توافقي برسيم كه رضايت همه طرفها را جلب كند.
كارگران به دنبال تأمين معاش خود هستند
اسعد صالحي, عضو انجمن صنفي كارگران ساختماني, از برگزاري جلسه شوراي عالي كار در هفته آينده خبر داد و گفت: وقتي با افزايش ۵۷درصدي مزد، وزير سابق را بركنار كردند، وزرا ميترسند دستمزد را افزايش دهند!
وي با اشاره به اينكه جامعه كارگري به دنبال تأمين معيشت است گفت: تورم بايد كنترل شود. عدم كنترل تورم جامعه كارگري را فلج كرده است. اگر تورم كنترل شود ما ديگر افزايش دستمزد را نميخواهيم.
صالحي با اشاره شرايط نامناسب زندگي و معيشت كارگران به خصوص كارگران ساختماني گفت: شرايط كارگران به هيچ وجه مناسب نيست، افراد زيادي در ليست انتظار قرار دارند كه در اين حين دچار حوادث كار ميشوند و همين حوادث در برخي از موارد منجر به مرگ مزدبگير نيز شده است. اگرچه اين موارد در زمره قوانين كار قرار ميگيرند اما كارگران ساختماني نميتوانند از مزاياي تامين اجتماعي استفاده كنند.
عضو انجمن صنفي كارگران ساختماني با اشاره به اينكه تركيه هر ۶ماه يك بار و ونزوئلا هر ۶ماه يك بار دستمزد كارگرانش را به روز رساني ميكند. افزود: در حال حاضر زيرساخت مزد منطقهاي را نداريم.مشخص كردن درصد براي دستمزد در قانون تعريفي ندارد و بايد تلاش كنيم با دستمزدي كه تصويب مي شود زندگي كارگران بچرخد.
وي گفت: با درنظر گرفتن صيانت و كرامت كارگر بايد دستمزد را به گونه اي تعريف كنيم كه معيشت يك كارگر تامين و هزينه هاي زندگي اش پوشش داده شود.سبد معيشت مطابق بند ۲ماده (۴۱) قانون كار تعيين ميشود و مشتمل بر مجموع هزينه هاي جاري يك خانواده شامل هزينه خوراك ، پوشاك ، درمان ، آموزش و غيره است كه يكي از ملاك هاي تعيين كننده براي تعيين ميزان افزايش حقوق كارگران مي باشد.هزينه سبد معيشت بايد واقعي باشد.
وي گفت: اعضاي كميته دستمزد روي مباني و كليات به توافق رسيدند و رقم ۲۳ميليون و ۵۰۰هزار تومان را به عنوان هزينه سبد معيشت تصويب كردند.
نماينده كارگران در شوراي عالي كار افزود: در جلسه قبلي كميته مزد سهم اقلام خوراكي از اين رقم ۹ميليون و ۵۰۰هزار تومان بوده و مابقي را هزينه هاي پوشاك و اياب و ذهاب و …شامل مي شود كه در جلسه، وزير كار اعلام كردند سايت اصلي بت فوروارد با توجه به ميانگين بعد خانوار۳.۳ نفره رقم اقلام خوراكي را به طور دقيقتر و كارشناسي تر براي هر يك از نفرات مشخص و در جلسه بعدي شورا نهايي كنيم.
با افزايش تورم و بالا رفتن قيمت كالاهاي اساسي، بسياري از خانوادهها با چالشهاي بزرگي در تأمين نيازهاي اوليه خود روبرو هستند. قيمت كالاهايي مانند مواد غذايي، مسكن، خدمات بهداشتي و آموزشي به شدت افزايش يافته و درآمد بسياري از افراد كفاف اين هزينهها را نميدهد.
حفظ قدرت خريد كارگران و ايجاد شرايط مناسب براي زندگي بهتر نيازمند دستمزدهايي است كه با هزينههاي معيشت همخواني داشته باشد. در صورتي كه اين امر محقق نشود، احتمال بروز نارضايتيها و مشكلات اجتماعي افزايش مييابد. بنابراين، ضروري است كه سياستگذاران و تصميمگيرندگان در حوزه اقتصادي كشور، توجه بيشتري به اين مقوله داشته باشند و اقدامات عملي براي رفع اين شكاف معيشتي انجام دهند.
تعيين دستمزد ۲۳ ميليوني براي كارگران
تاجيك، نماينده كارگران در شوراي عالي كار در برنامه سلام صبح بخير، گفت: با توجه به اطلاعات سازمان آمار، هزينه زندگي كارگران براي سال آينده توسط وزارت كار ۲۳ ميليون و ۴۰۰ هزار تومان تعيين گرديد كه اين ميزان حداقل ترين ميزان دستمزد ميباشد.
برچسب: ،
ادامه مطلب
